El 20% de los nuevos empleados decide marcharse en los primeros 45 días. Un onboarding gamificado bien diseñado cambia esa estadística radicalmente.
Este articulo parte del contenido editorial definido en la maqueta y queda preparado para que el equipo pueda ampliarlo desde Gutenberg con ejemplos, enlaces internos y llamadas a la accion.
La recomendacion operativa es revisar objetivos, perfil del equipo, tiempos disponibles y espacio antes de cerrar cualquier dinamica de empresa.